15:51 11.03.2019
Пенсійний фонд
День Пенсійного фонду України у Великогаївській громаді
А ваш роботодавець сплачує страхові внески?
Онлайн-сервіси Пенсійного фонду України
Легалізація заробітної плати найманих працівників
Електронне пенсійне посвідчення
Про електронні сервіси Пенсійного фонду України розповіли безробітним
Як отримати довідку від Пенсійного фонду - онлайн
Про контроль за даними що впливають на пенсійні права - безробітним
Відбудеться "пряма телефонна гаряча лінія"
Про перерахунок пенсій з 01 квітня 2019 року працюючим пенсіонерам
Легальні трудові відносини – запорука соціального захисту
Що таке Веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України та як ним користуватися
Розпорядок роботи відділів обслуговування громадян за принципом “Єдиного вікна”
Способи реєстрації на Веб-порталі Пенсійного фонду України
Контролюйте сплату внесків і зарахування стажу за допомогою Веб-порталу
Легальна зайнятість – соціальний захист
Про електронні послуги Пенсійного фонду – безробітним
Правила обчислення пільгового стажу
Підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення здійснюється згідно із Списком № 1 та Списком № 2 на підставі записів у трудових книжках працівників та уточнюючих довідок, виданих підприємствами на підставі первинних документів про характер виконуваної роботи та умови праці, а також про безпосередню зайнятість протягом повного робочого дня на роботах, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення.15:49 11.03.2019
15:46 11.03.2019
Офіційне оформлення трудових відносин – запорука соціального захисту та гідних пенсійних виплат
При нарахуванні заробітної плати працівникам підприємства, установи, організації та фізичні особи – підприємці повинні дотримуватися чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення законодавства про оплату праці, адже Конституцією України кожному громадянину гарантується право заробляти собі на життя працею та отримувати за це винагороду у вигляді заробітної плати, не нижчої від визначеної законом. Та, на жаль, чимало роботодавців, бажаючи уникнути “зайвих витрат”, або взагалі не оформляють трудові відносини з працівником офіційно, або працевлаштовують особу на неповну ставку із мізерною зарплатою, зазвичай меншою мінімального розміру, а основну суму заробітку виплачують “в конверті”.15:43 11.03.2019
Участь у семінарі щодо легальної зайнятості
З метою підвищення обізнаності безробітних щодо переваг легальної зайнятості спеціалісти Тернопільського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області взяли участь у черговому інформаційному семінарі на тему: “Легальна зайнятість” у Тернопільському міськрайонному центрі зайнятості.09:59 07.03.2019
16:59 06.03.2019
16:55 05.03.2019
16:50 05.03.2019
Легалізація заробітної плати — соціальна захищеність кожного працюючого громадянина
На сьогоднішній день питання детінізації та легалізації заробітної плати набуває надзвичайної актуальності. Зрозуміло, що від розміру отриманої заробітної плати залежить рівень життя та соціальних пільг населення. Через виплати зарплат "у конвертах" бюджет щорічно втрачає мільярди несплачених податків. Окрім цього, виплата заробітної плати у «конвертах» та використання найманої праці без реєстрації трудових відносин – порушення конституційних прав громадян. Багато хто веде розмови про справедливі виплати розміру пенсії населенню, виплачуючи при цьому робітникам зарплату “у конвертах”. Кожен повинен усвідомлювати, що заробітна плата «в конвертах» сьогодні - це мізерна пенсія в майбутньому. Наймані працівники при працевлаштуванні зобов'язані обговорювати з роботодавцем умови роботи та оплати праці. Можливо, лише тоді роботодавці змінять тактику приховування реального розміру заробітної плати найманим працівникам.16:46 05.03.2019
А, що ви знаєте про добровільну сплату єдиного соціального внеску?
Усе більше в інформаційному просторі набирає обертів кампанія з роз’яснення громадянам необхідності та важливості офіційного працевлаштування. Адже все просто: легально працюєш – отримаєш у майбутньому соціальні виплати, не оформлений офіційно та отримуєш зарплату «в конверті» – то й пенсію шукатимеш «в конверті»… Адже, якщо ви працюєте неофіційно і за вас роботодавець не сплачує страхові внески, тоді у вас немає страхового стажу, необхідного для призначення пенсії. Тобто ви зможете розраховувати лише на допомогу від держави після досягнення 65-річного віку. Невесела перспектива… То ж вимагайте від роботодавця офіційного працевлаштування – це ваш обов’язок і обов’язок роботодавця!16:45 05.03.2019