Про реалізацію ветеранської політики та важливість створення ветеранських просторів у громадах
Про реалізацію ветеранської політики та важливість створення ветеранських просторів у громадах йшла мова на регіональній зустрічі, організованій командою шведсько-української Програми Polaris спільно з Тернопільською обласною державною адміністрацією.
Участь у заході взяла директор Комунального закладу «Центр надання соціальних послуг» Білецької сільської ради – Ольга Рудакевич.
Захід мав на меті не лише представити підходи Polaris до інтеграції перспектив ветеранів у діяльність муніципалітетів, а й створити простір для діалогу, обміну досвідом, визначення викликів та спільного навчання.
У зустрічі, що проходила офлайн та онлайн, взяли участь понад 75 учасників та учасниць – представники Тернопільської ОВА, представники територіальних громад, представники сектору ветеранської політики.
Модератором заходу став Денис Чечель, експерт з інтеграції перспектив ветеранів у діяльність громад програми Polaris. Він презентував напрями роботи програми та наголосив на важливості системного підходу.
Після презентації експерт провів інтерактивне опитування, яке дозволило учасникам та учасницям побачити «живу карту» потреб ветеранів.
У межах дискусійної панелі учасниці разом з експерткою напряму адміністративних послуг програми Polaris Аллою Ковальчук обговорювали ефективність інструментів ветеранської політики в громадах та виклики на шляху до реінтеграції ветеранів у суспільство, обмінювалися думками щодо ефективної реалізації ветеранської політики на місцевому рівні. Відверта атмосфера сприяла обміну досвідом і навіть особистими історіями успіху.
Завершенням програми заходу став воркшоп у форматі інтерактивної рольової гри «Ветеранська політика». Учасники розподілились на цільові групи, кожна з яких представляла окрему умовну громаду, використовуючи приклади громад Кіровоградщини. Завданням команд стало розроблення комплексної програми реалізації ветеранської політики для своєї території.
У процесі роботи учасники аналізували потреби ветеранів, ветеранок та їхніх родин, обговорювали можливості громади та визначали пріоритетні напрями підтримки.
Такий формат дозволив поєднати практичне відпрацювання навичок із творчим підходом: учасники не лише генерували ідеї, а й продумували механізми їхньої реалізації, шукали шляхи фінансування та способи залучення громади. У результаті кожна група презентувала власне бачення системної ветеранської політики, яка могла б стати реальною основою для розвитку послуг у громадах.
Учасники зійшлися на тому, що ветеранська політика повинна бути системною, міжсекторальною та максимально наближеною до реальних потреб людей.
Такі зустрічі стають джерелом практичних інструментів і натхнення. Вони допомагають громадам переходити від обговорення до дій, втілювати найкращі ідеї у власних програмах і проєктах та вже сьогодні створювати нові можливості для ветеранів, ветеранок і їхніх родин.
